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Droit, Economie, Gestion

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, Gestion des Ressources Humaines

  • Niveau d'étude visé

    BAC +2

  • Durée

    2 ans

  • INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE D'EVREUX

  • Université de Rouen Normandie

Présentation

Le DUT permet aux étudiants de communiquer et de se situer dans les organisations via la maîtrise des outils de communication interne/externe et des langues étrangères. La formation avec l'option Ressources Humaines permet d’appréhender l’environnement économique et juridique des organisations tout en développant une spécialisation dans la gestion des ressources humaines : Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l'administration du personnel, Participer à la mise en place de méthodes et d'outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, Contribuer à l'élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel. La pédagogie repose sur l’alternance de cours magistraux, de travaux dirigés et de travaux pratiques avec de nombreuses études de cas portant sur des problématiques rencontrées en entreprise.

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Programme

Semestre 3 : UE1 Management des organisations : LV1 AnglaisMatière à choix : 1 matière : LV2 EspagnolLV2 AllemandEconomieDroit du travailDroit des affaires approfondiFiscalité des personnes moralesStratégie d'entrepriseAnalyses statistiques pour la gestionMéthodologie de gestion de projetSimulation de gestionGestion de paieUE2 Outils de la gestion des ressources humaines : Expression - Communication des organisations de la GRHSystème de gestion de base de données de la GRHProjet Personnel et professionnel GRHDroit du travail approfondiDiagnostic financier GRHGestion administrative des ressources humainesGestion des emplois et des compétencesBonus sportChoix bonusSemestre 4 : UE1 Environnement et outils de la GRH : Expression - Communication professionnelleLV1 Anglais approfondissement professionnelMatière à choix : 1 matière : LV2 AllemandLV2 EspagnolFrançais Langue EtrangèreEconomieProjet Professionnel PersonnaliséSystème d'information de gestionContrôle de gestion et gestion prévisionnelleParcours à choix : 1 parcours : Parcours : études courtes : Droit administratifApplications professionnelles statistiquesEtudes de cas pratiquesParcours : études longues : Préparation tests numériques et logiquesPréparation tests languesMathématiques approfondiesPratique des relations sociales dans l'entrepriseTableaux de bord sociauxGestion du recrutement et de la formationLogiciels métiersUE2 Mise en situation professionnelle : Stage professionnelBonus sportChoix bonus

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Et après

Insertion professionnelle

L’option Ressources Humaines conduit aux métiers de la gestion des ressources humaines : administrateur du personnel, chargé de formation ou de recrutement, gestionnaire de paie, chargé des relations avec le personnel. ► Enquête relative à l’insertion professionnelle des diplômés 2016 en savoir + sur l'insertion professionnelle ;

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