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Droit, Economie, Gestion

Master Droit de l'Entreprise, Droit Social

  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • Durée

    1 an

  • UFR DE DROIT, SCIENCES ECONOMIQUES ET GESTION

  • Université de Rouen Normandie

Présentation

Le master 2 professionnel Droit de l’entreprise, parcours droit social, se réalise en un an et en alternance : contrat de professionnalisation depuis septembre 2016, ouverture également à l’apprentissage à partir de septembre 2019. La mention Droit de l’entreprise permet de développer une compétence juridique dans la vie des affaires. ; Le parcours professionnel Droit social permet une spécialisation complète en adéquation avec les attentes des recruteurs. Cela passe par l’apprentissage des principaux savoirs et savoir-faire du Droit de la protection sociale et du Droit du travail, aussi bien en matière de relations individuelles que de relations collectives.

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Programme

Semestre 1 : UE 1 Enseignements fondamentaux du droit de l'entreprise : Crédits et opérations bancairesDroit fiscal des affairesAnalyse comptable et financière1 matière au choix parmi 2 ci-dessous : Droit des surêtésPrévoyance et sécurité sociale2 TD à choisir (correspondant aux CM choisis dans l'unité) : Crédits et opérations bancairesDroit fiscal des affairesAnalyse comptable et financièreDroit des surêtésPrévoyance et sécurité socialeUE 2 Compétences linguistiques : Droit en langue : 1 langue à choisir : Droit en langue : AnglaisDroit en langue : EspagnolDroit en langue : AllemandLangue : 1 langue à choisir : AnglaisEspagnolAllemandUE 3 Enseignements complémentaires : Droit international des affaires1 matière obligatoire parmi 4 ci-dessous : Droit approfondi des assurancesDroit public des activités économiquesContentieux fiscalDroit international privé généralSemestre 2 : UE 1 Enseignements fondamentaux du droit de l'entreprise : 4 matières obligatoires parmi 5 ci-dessous : Droit des entreprises en difficultéDroit fiscal patrimonialContrats spéciaux commerciauxDroit des relations collectives de travailRégime général des obligations2 TD à choisir (correspondant aux CM choisis dans l'unité) : Droit des entreprises en difficultéDroit fiscal patrimonialContrats spéciaux commerciauxDroit des relations collectives de travailRégime général des obligationsUE 2 Compétences linguistiques et professionnelles : Droit en langue : 1 langue à choisir : Droit en langue : AnglaisDroit en langue : EspagnolDroit en langue : AllemandConnaissance de l'entreprise et insertion professionnelleUE 3 Enseignements complémentaires : 1 matière au choix parmi 3 ci-dessous : Histoire du droit du travailPropriétés intellectuellesDroit de l'environnementUE 4 Enseignements de spécialisation en vue des M2 : 1 matière au choix parmi 3 ci-dessous : Vers M2 DTL : Droit des transportsVers M2 DS : Droit social international et européenVers M2 DAF : Droit de la concurrenceSemestre 3 : UE 1 Tronc commun social et affairs/fiscalité : Droit approfondi des sociétés et ingénierie sociétaireStatut des créateurs et dirigeants d'entreprisesTransmission, restructuration, développement des entreprisesUE 2 Séminaires spécialisés de droit social 1 : Droit du travail approfondi : relations individuellesDroit social internationalDroit pénal du travailNégociation collectiveContentieux du travailSanté et sécurité du travailDroit de la formation professionnelleSemestre 4 : UE 3 Séminaires spécialisés de droit social 2 : Droit du travail approfondi : relations collectivesSalaire et rémunérations complémentairesGestion des ressources humainesGestion des contrats de travailModes de rupture du contrat de travailProtection sociale complémentairePrélèvements sociaux et fiscalité des relations de travailDroits nationaux du travailUE 4 Langues étrangères de spécialité : 1 langue étrangère au choix parmi les 3 ci-dessous : AnglaisAllemandEspagnolUE 5 Expérience professionnelle et insertion : Stage (rapport et soutenance)Connaissance de l'entreprise et insertion professionnelleInitiation à la recherche

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Et après

Insertion professionnelle

- Avocat.e spécialisé.e • en droit de travail • en droit de la sécurité sociale et de la ; ; protection sociale ;- Juriste en droit social• en cabinet d’avocats ou d’expertise comptable • au sein d’une entreprise ;- Directeur.trice des ressources humaines (DRH) / Assistant.e RH - Responsable des relations sociales - Juriste Paie / Gestionnaire de paie - Chargé.e. de recrutement - Concours : inspecteur.trice du travail, enseignement supérieur et recherche… ;En savoir plus sur l'insertion professionnelle : les enquêtes de l'OVEFIP

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