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Droit, Economie, Gestion

Master Management, Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales

  • Niveau d'étude visé

    BAC +5

  • Durée

    2 ans

  • Institut Administration des Entreprises

  • Université de Rouen Normandie

Présentation

Cette formation diplômante est organisée en partenariat entre l’UFR Santé et l’IAE de Rouen. Cette spécialité vise à la formation de cadres gestionnaires et de professionnels exerçant dans le secteur sanitaire et le secteur médico-social, qu’il s’agisse d’établissements publics et privés (EHPAD),... ou bien d’autres institutions du secteur telles que les centres hospitaliers, les fédérations professionnelles, ou les organismes de tutelles (ARS, ANESM...). La première année se compose d’un premier semestre centré sur les fondamentaux du Management (nécessaires à tout manager) et d’un second semestre centré sur le Management du médico-social. Un stage de trois mois minimum est obligatoire en France ou à l’étranger à partir de mars. En deuxième année, la formation comporte un tronc commun au 1er semestre suivi de deux options : - Management des établissements médico-sociaux - Management des établissements de santé Le tronc commun est organisé par l’IAE de Rouen et l’UFR Santé. Le parcours «Management des établissements de santé» est organisé à l’UFR Santé et le parcours «Management des établissements médico-sociaux» à l’IAE. Un stage de trois mois minimum est obligatoire à partir du mois de février. ; ;Calendrier de formation M1 MOSMS

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Programme

Semestre 1 : UE 0 Mise à niveau : Introduction au contrôle de gestionIntroduction à la comptabilité financeUE 1 Stratégie et management de l'entreprise : Management stratégiqueMarketingManagement des ressources humainesManagement de l'innovationUE 2 Gestion de l'entreprise : Aspects financiers du management des organisationsContrôle de gestionThéorie des organisationsUE 3 Aptitudes managériales : Simulation d'entrepriseBusiness englishProjet et développement professionnelSemestre 2 : UE 1 Option projet professionnel (6 matières/parcours) : Droit du travailAnalyse des données sociales de l'entrepriseFinanceEconomie et sociologie de la santéDroit de la santéProcessus de soin, système de santéUE 2 Initation à la recherche et méthodologie : Méthodologie de la recherche et de l'enquêteMéthodologie du projet tuteuréUE 3 Pratiques professionnelles : StageSemestre 3 : UE 1 Régulations et tutelles : Régulations et tutellesUE 2 Organisation sanitaire et médico-sociale : Organisation sanitaire et médico-socialeUE3 Coordination Trajectoires Système Informations, Réseaaux : Coordination Trajectoires Système Informations, RéseaauxUE 4 Principes et méthodes en démarche qualité : Principes et méthodes en démarche qualitéUE 5 Droit de la santé et responsabilité : Droit de la santé et responsabilitéUE 6 GRH et communication interne : GRH et communication interneUE 7 Comptabilité, finances, budget : Comptabilité, finances, budgetUE 8 Contrôle de gestion : Contrôle de gestionSemestre 4 : UE 1 Gestion de l'activité : Gestion des établissements médico-sociauxUE 2 Qualité et sécurité des bénéficiaires : Qualité de vie et sécurité des résidentsUE 3 Stratégie managériale : Stratégie managériale dans le secteur médico-socialUE4 Compétences Transversales : Management d'équipe et outils de résolution de problèmesInsertion professionnelleUE 5 Initation à la recherche et méthodo. , mémoire et stage : Méthodologie du mémoire et de la rechercheStageUE 6 Pratiques professionnelles

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Et après

Insertion professionnelle

On assiste à une exigence accrue de maîtrise et de professionnalisation de la gestion entraînant le recrutement en nombre de gestionnaires. Le taux d’insertion à 6 mois est supérieur de 90%, le salaire brut annuel moyen est de 30 000€. Les étudiants peuvent accéder à des postes : de direction, d’adjoint, de responsable de la qualité de l’organisation des soins, de gestionnaire de risques, de chargé de missions, de chef de projets, de contrôleur de gestion, de gestionnaire de pôles d'activités médicales. ;

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